Наставники – это люди, которые могут предоставить вам руководство, совет, поддержку и знания, чтобы помочь вам в вашем личном и профессиональном развитии. Хорошие наставники должны с энтузиазмом помогать вам в достижении ваших целей.

К качествам хорошего наставника обычно относится умение слушать и давать обратную связь, проявляя при этом уважение. Хорошим наставником может быть человек с определенным набором навыков или знаний. Ниже приведены некоторые ключевые признаки или качества хорошего наставника.

Ключевые моменты

  • Хороший наставник – это активный слушатель, который с энтузиазмом помогает вам достичь ваших целей.
  • Чтобы убедиться, что ваш наставник вам подходит, выбирайте человека, который проявляет к вам уважение, дает честную обратную связь и является экспертом в вашей области.
  • Хороший наставник должен быть группой поддержки, подбадривать вас и давать рекомендации и советы, чтобы помочь вам достичь своих целей.

Наставничество

Независимо от того, нужно ли вам личное или профессиональное развитие, наставник – это человек, который поможет вам достичь поставленных целей. Наставник – это человек, обладающий знаниями или опытом, которыми он делится с другими, чтобы помочь им совершенствоваться.

Тип наставника может зависеть от конкретной цели протеже. Наставник может помочь вам организовать работу, поставить цели, освоить определенный вид навыков или улучшить межличностные отношения с коллегами. Одним словом, наставники помогают вам расти и развиваться, помогая вам стать тем человеком или профессионалом, которым вы стремитесь стать.

Признаки хорошего наставника

Хотя существует множество типов наставников, есть несколько ключевых признаков, на которые следует обратить внимание, чтобы убедиться, что наставник подходит вам и вашей ситуации. К числу навыков и качеств, которыми должен обладать хороший наставник, относятся:

  • Энтузиазм
  • Проявление взаимного уважения
  • Активное слушание
  • Обеспечение честной обратной связи
  • Большой опыт в вашей области
  • Заинтересованность в том, чтобы помочь вам

Энтузиазм

Когда вы ищете наставника, вам следует обратить внимание на один очень важный аспект личности возможного наставника. Он должен быть энтузиастом – почти до чрезмерного энтузиазма.

Вы должны чувствовать его искренность в том, как он выражает свое желание помочь вам. Хорошие наставники страстно желают помочь другим и получают вознаграждение не в виде материальных ценностей или денег, а в виде успеха людей, которым они помогли.

Взаимное уважение

Уважение к другим не ограничивается наставниками, но оно должно быть в списке ваших требований к себе. Наставники должны уметь быть тактичными в разговоре и обладать эмоциональным интеллектом. Эмоциональный интеллект – это способность осознавать эмоции других людей и самого себя, уметь принимать решения и влиять на других, контролируя эмоции и сопереживая окружающим.

Наставники не должны осуждать других, высказывать свое мнение о людях или говорить с вами свысока. Например, представьте, что наставник говорит следующее: «Не делай так, как Виктор; у него это не очень хорошо получается». Это не будет полезно ни вам, ни Виктору и нарушит конфиденциальность, ожидаемую от наставника.

Активное слушание

Наставник должен уметь слушать вас. Он должен участвовать в разговоре, подсказывая вам, что нужно уточнить или получить дополнительную информацию.

Он не должен отвлекаться, когда вы с ними разговариваете. Человек, который постоянно позволяет прерывать себя разговорами по телефону, электронной почте или проходящими мимо людьми во время сеанса связи с вами, не является активным слушателем.

Хороший наставник не должен отвлекаться, когда вы с ним разговариваете. Вместо этого он должны быть сосредоточен на вас и принимать участие в разговоре. Он должен задавать вопросы, обдумывать ваши ответы и даже давать вам немного тишины, когда вам нужно подумать.

Честная обратная связь

Каждый может извлечь пользу из обратной связи. Даже самый опытный и знающий человек в чем-то является новичком и нуждается в обратной связи, чтобы продолжать расти в своих новых навыках.

Обратная связь необходима для совершенствования. Наставник должен поставить перед вами долгосрочные и краткосрочные задачи, чтобы помочь вам реализовать свои цели. Обратная связь должна предоставляться во время каждого занятия с наставником и не должна быть унизительной. Наоборот, обратная связь должна информировать вас о недостатках и определять корректирующие действия для достижения большего успеха.

Однако эффективный наставник должен также поощрять вас выходить за пределы своей зоны комфорта, чтобы вы могли получить новый опыт, учиться и расти. Хороший наставник способен определить вашу зону комфорта и разработать шаги и действия в рамках ваших целей, которые помогут вам комфортно чувствовать себя за ее пределами.

Читайте также: Какова роль наставника?

Поиск подходящего наставника

При поиске подходящего наставника важно определить сильные стороны наставника, которые необходимы вам для достижения ваших целей. Это поможет найти человека, который является экспертом и заинтересован в том, чтобы помочь вам развиваться.

Опыт работы в вашей области

Наставники – это не просто уважаемые, полные энтузиазма люди. Они должны считаться экспертами в своей области и работать в той же сфере, в которой работаете вы. Хотя вполне возможно, что хороший наставник не является экспертом в вашей области, обычно полезнее, если он понимает, с какими проблемами вы столкнетесь в будущем, и помогает вам подготовиться и развиваться.

Ваш наставник должен пользоваться уважением среди своих и ваших коллег. Если вы выберете наставника, который не известен в отрасли, вы можете не получить желаемых результатов. Многие люди используют наставников не только как проводников для саморазвития, но и для того, чтобы ассоциировать себя с именем этого наставника.

Если ваша сфера деятельности «археология», а ваш наставник уважаемый и известный профессор и археолог, вы будете иметь преимущество если будете его протеже. Это придаст вам столь необходимый авторитет, одновременно гарантируя, что вас правильно наставляли и направляли.

Однако если вашим наставником является «археолог», обнаруживший 10-летнюю корзину пластиковых яиц за кустом на заднем дворе, вы можете не получить должного руководства.

Заинтересован в том, чтобы помочь вам

Возможно, когда вы будете искать себе наставника, вам придется выбирать из многих людей. Это можно сравнить с покупкой рубашки. Когда вы ищете понравившийся вам фасон, подходящая может оказаться в середине или в конце стопки.

Некоторые люди могут пытаться манипулировать вами в вашей жизни и карьере, пытаясь стать авторитетом и развивать вас так, как это было выгодно им или как они считают нужным. Однако хороший наставник разработает стратегию, соответствующую вашим потребностям, талантам, навыкам и желаниям, и будет подталкивать вас к тому, чтобы вы стали лучше, а не к тому, чтобы сделать из вас своего клона.

Хорошие наставники учатся всю жизнь и должны стремиться передать это стремление окружающим. Ценной чертой наставника является понимание того, что, хотя он и является экспертом, он не знает всего. Наставник, который не стесняется сказать: «Я не знаю, но я найду для вас ответ».

Хорошие наставники должны быть рады поделиться с вами своими знаниями и быть готовыми исследовать возможность того, что у вас могут быть ответы, которых нет у них. Наставник, который может учиться у своего подопечного, действительно достоин вашего уважения и времени.

Шесть компонентов наставничества

Шесть компонентов наставничества – это доступность, активное слушание, анализ, проведение консультаций, рекомендации и группа поддержки.

Доступность означает, что наставник должен предложить или предоставить вам свое время, опыт, поддержку, обратную связь и совет.

Активное слушание означает, что ваш наставник должен быть тихим и внимательным, когда вы говорите, и не отвлекаться.

Анализ означает, что хороший наставник должен уметь анализировать то, что вы говорите, вашу ситуацию и предоставлять подробную обратную связь или решения, чтобы вы могли развиваться.

Наставник, который является консультантом – это эксперт в своей области. Консультант слушает и дает конструктивные рекомендации. Хороший наставник также является группой поддержки, оказывая вам горячую поддержку и побуждая вас к достижению ваших целей.

Подведем итог

Выбор наставника не обязательно должен быть таким напряженным и сложным, как кажется. Найдите того, кто вам подходит, и постарайтесь, чтобы это был полезный опыт. Вы не только найдете лучшую версию себя, но и приобретете друга и помощника на всю жизнь.